Zielsicher zu deinem Traumjob
Finde heraus, was dich motiviert arbeiten lässt, und wir finden den richtigen Platz für deinen ersten Karriereschritt.
85 Prozent der Arbeitnehmer fühlen sich mit dem eigenen Job nicht emotional verbunden und leisten nur noch Dienst nach Vorschrift. Lass uns gemeinsam dafür sogen, dass du zu den glücklichen 15 Prozent gehören wirst.
Student oder Absolvent?
Wie geht es jetzt weiter?
Du befindest dich in den letzten Zügen deines Studiums, hast gerade deine Abschlussarbeit eingereicht oder suchst schon seit einiger Zeit nach einem Einstieg in die Arbeitswelt? Für viele ist es in dieser Zeit nicht ganz einfach, herauszufiltern, was überhaupt zu einem passt. Wenn dies auch bei dir der Fall ist, helfen wir dir gerne dabei, etwas Licht ins Dunkel zu bringen.
Das Schlüssel-Schloss-Prinzip
Über unseren Partner Profile Dynamics® können wir deine ganz individuellen Antriebsmuster und Widerstände auf Wertebasis ermitteln. Basierend auf den Ergebnissen eines 20-minütigen Fragebogens und eines persönlichen Auswertungsgespräches, ermitteln wir gemeinsam, was dich beruflich motiviert, und definieren so deine Persönlichkeit als Schlüssel für deinen Arbeitsplatz.
Mithilfe dieser Technologie gehen wir auch in Unternehmen und interviewen das Team oder die Abteilung, mit der du tagtäglich zusammenarbeiten wirst. So definieren wir Persönlichkeiten als Schlüssel und Jobprofile bzw. Teams als Schlösser – immer individuell und basierend auf gemeinsamen Werten und Antriebsmustern.
Schritt für Schritt zum Job mit Sinn
Das Fundament
60 Prozent unserer Persönlichkeitsmerkmale sind angeboren, weitere 20 Prozent entwickeln sich innerhalb der ersten zehn Lebensjahre, und die restlichen 20 Prozent entwickeln sich sukzessive. Unsere Persönlichkeitsmerkmale bilden die Basis für all unsere Motive, Wertevorstellungen und Überzeugungen. Wir wollen, dass du dich besser verstehst, denn erst dann kannst du auch von anderen wirklich verstanden werden.
Das Potenzial
Die Technologie
Profile Dynamics® ist eine Motivanalyse in der Diagnostik für Persönlichkeitsentwicklung.
„Wo liegen deine Stärken? Was ist dir wichtig? Welche Umgebung passt zu dir und was raubt dir eventuell auch die Energie?“ Die persönliche Analyse ist ein leistungsfähiges Werkzeug, das dir hilft, deine Werte und Motive zu entdecken und dich selbst besser zu verstehen.
Das Matching
Solltest du uns beauftragen, für dich auf Jobsuche zu gehen, werden wir deine Ergebnisse mit denen der Bedarfsprofile vakanter Stellen matchen.
Erreichen wir einen hohen Score-Wert, werden wir uns direkt bei dir melden und dir das Unternehmen und die Stelle vorstellen. Solltest du Interesse an der Stelle haben, organisieren wir dir ein Vorstellungsgespräch.
Wir geben deine Daten nicht ohne deine Erlaubnis weiter.
Dein Free LIFT Start Paket!
Wir alle wissen, dass deine Daten wertvoll sind, deshalb wollen wir dir dafür auch einiges bieten. Du bekommst von uns im Gegenzug ein Workbook, das dir eine Hilfestellung geben wird, sortiert über deine eigene Persönlichkeit nachzudenken. So erhältst du Sicherheit in Bezug auf die Fragen: „Was motiviert mich?“, „Was kann bzw. will ich?“ und „Was sind meine Kernwerte?“
Sollte ein Unternehmen sich speziell für dein Kurzprofil interessieren, kann es sein, dass wir dir eine gratis LIFT Academy mit Chance auf deinen ersten Job zur Verfügung stellen.
Nachdem du dich angemeldet hast, wirst du auf eine Seite weitergeleitet, auf der du das Workbook und andere Informationen erhältst.
Was wir dir anbieten
Lift Starter
Lift Academy
Lift Pro
Wir sind jung und kennen die Probleme gut
Wir, das sind Julian und Justus, wissen, wie es sich anfühlt, nach dem Abschluss in die Welt zu blicken und absolut keine Ahnung zu haben, was wirklich zu einem passt und wo die inneren Antriebe liegen. Wir haben in Konzernen und Agenturen gearbeitet, sind als Kitesurf-Lehrer durch die Welt gereist und haben uns teilweise mit Gelegenheitsjobs und Projekten über Wasser gehalten. Herauszufinden, was wirklich zu uns passt, war ein Stück harte Arbeit und hat länger gedauert als notwendig. Nun sind wir ausgebildete Coaches, Dozenten und Gründer von LIFT und wollen es dir einfacher machen, einen Einstieg in die Karriere zu finden, die dich motiviert arbeiten lässt und dir Freude bereiten wird.
LIFT ist ein junges Start-up mit starken Partnern an der Seite, die unsere Vision teilen und die – genauso wie wir – einen tieferen Sinn und Mehrwert für Absolventen und Unternehmen gleichermaßen darin sehen. Durch unsere Motivation und das Verständnis für beide Seiten sowie durch die Unterstützung dieser Partner ist gewährleistet, dass unser Netzwerk sich immer weiter ausbauen wird.
Du hast noch Fragen?
Das Ausfüllen der Triebfederanalyse, die aus zwanzig Fragen besteht, nimmt etwa zwanzig bis dreißig Minuten in Anspruch. Du musst bei jeder Frage siebzehn Punkte auf die angebotenen Aussagen verteilen. Wenn du rasch und intuitiv antwortest und eine klare Auswahl triffst, erhältst du die aussagekräftigsten Ergebnisse. Nach der letzten Frage wird die Analyse automatisch abgeschlossen und die Daten werden sofort an uns geschickt, damit wir die Auswertung vornehmen können. Melde dich gerne bei uns, sofern du darüber hinaus noch ein persönliches Gespräch mit uns wünschst und dein Ergebnis ganz individuell besprechen möchtest.
Ja, du bekommst von uns eine ca. achtzehn Seiten umfassende Auswertung, bestehend aus einem allgemeinen Teil, der dir noch mal genauer erklärt, wie diese besondere Art der Persönlichkeitsanalyse aufgebaut ist und auf welcher theoretischen Grundlage sie beruht. Dann folgt eine grafische Darstellung deiner Antriebe und Widerstände, gefolgt von einem ca. acht Seiten langen Bericht, der speziell auf deine individuellen Ausprägungen der Wertesysteme und auf deren Komposition eingeht. Nachfolgend werden die einzelnen Wertesysteme noch mal einzeln erklärt, damit du die Erkenntnisse aus der Analyse auch auf Aufgaben, Jobs und anderweitige Entscheidungen anwenden kannst.
Das Recruitment-Tool ist ein Produkt von Profile Dynamics® und nennt sich Function Profiler®. Wir vermitteln dich anhand deiner Persönlichkeit – und nicht anhand irgendwelcher Fähigkeiten. Von Absolventen werden oft utopische Einstellungskriterien erwartet, die gar nicht notwendig sind. Unternehmen, die mit uns zusammenarbeiten, wissen und verstehen das. Du brauchst also nichts weiter zu tun, als so zu sein, wie du bist, und darauf zu warten, dass wir uns bei dir melden.
Die starken Partner an unserer Seite
Gemeinsam mit der Google Zukunftswerkstatt planen wir wertvolle Seminare.
Wir lassen uns für unsere Coachings durch die Innovations-Berater von mindfracking inspirieren.
Wir nutzen die Triebfederanalyse von Profile Dynamics® als Basis für unsere Coachings und Beratungsleistungen.