LIFT
FOR FUTURE
85 Prozent der beschäftigten Personen fühlen sich mit dem eigenen Job nicht emotional verbunden und leisten nur noch Dienst nach Vorschrift.
Lass uns gemeinsam dafür sogen, dass du zu den glücklichen 15 Prozent gehören wirst, Mitarbeitende gerne zur Arbeit gehen und Teams das volle Potenzial nutzen können.
Wir finden gemeinsam heraus, was jeden Einzelnen motiviert arbeiten lässt und schaffen eine nachhaltige Wertschätzung der Unterschiedlichkeiten.
Für Talente
LIFT
YOUNG
TALENTS
Finde heraus, was dich motiviert arbeiten lässt und wir finden den richtigen Platz für deinen nächsten Karriereschritt.
Auf dieser Seite bekommst du alle Informationen dazu, wie wir dich dabei unterstützen können und wie das von uns verwendete Analysetool funktioniert.
Für Unternehmen
LIFT
TEAM PERFORMANCE
Wir stellen die Persönlichkeit der Teammitglieder in den Mittelpunkt und schaffen durch ein innovatives und modernes Konzept die Basis zur Entfaltung von Potenzial und Innovationskraft eines jeden Einzelnen – für das Team und für gemeinsamen Erfolg.
Für Unternehmen
LIFT
RECRUITMENT RESULTS
LIFT bietet eine automatisierte und validierte Eignungsdiagnostik, die Ihre Recruiting-Prozesse digital ergänzt. So erfahren Sie schon vor dem ersten Interview, ob die Bewerberpersönlichkeit in das bestehende Team und auf die vakante Stelle passt.
Durch LIFT habe ich verstanden, welche Umstände mich motivieren und was mir Energie raubt. Dadurch konnte ich mich für den richtigen Job entscheiden. Die Analyse und Beratung hat mich sicherer in meinen Entscheidungen fürs Leben gemacht.
Mir hat LIFT dabei geholfen, die Analyse sehr greifbar zu machen. Zusammen haben wir analysiert wie sich meine Werte auf Fähigkeiten/Handlungen in Alltagssituationen, im beruflichen und privaten Kontext, auswirken.
Die Analyse hat präzise meine Persönlichkeitszüge herausgefiltert. Besonders die persönliche Beratung und schnelle sowie flexible Erreichbarkeit hat mir sehr gut gefallen.
Gute und konkrete Tipps für die beste Arbeitsumgebung, welche Führungskräfte förderlich sind, was mich selbst motiviert - und vor allem wo ich besser rausbleibe. Ich habe manches schon gefühlt aber nie mal genauer hingeschaut/hinterfragt.
Das Schlüssel-Schloss-Prinzip
Über unseren Partner Profile Dynamics® können wir deine ganz individuellen Antriebsmuster und Widerstände auf Wertebasis ermitteln. Basierend auf den Ergebnissen eines 20-minütigen Fragebogens und eines persönlichen Auswertungsgespräches, ermitteln wir gemeinsam, was dich beruflich motiviert, und definieren so deine Persönlichkeit als Schlüssel für deinen Arbeitsplatz.
Mithilfe dieser Technologie gehen wir auch in Unternehmen und interviewen das Team oder die Abteilung, mit der du tagtäglich zusammenarbeiten wirst. So definieren wir Persönlichkeiten als Schlüssel und Jobprofile bzw. Teams als Schlösser – immer individuell und basierend auf gemeinsamen Werten und Antriebsmustern.
Schritt für Schritt zum Job mit Sinn
Ein durchschnittlicher Arbeitnehmer in Deutschland arbeitet 38,7 Jahre seines Lebens, 38,1 Stunden die Woche, 7,7 Stunden am Tag. Wir denken, man sollte sich gerade deshalb ein paar Gedanken mehr darüber machen, wie man diese Zeit verbringen möchte.
Das Fundament
60 Prozent unserer Persönlichkeitsmerkmale sind angeboren, weitere 20 Prozent entwickeln sich innerhalb der ersten zehn Lebensjahre, und die restlichen 20 Prozent entwickeln sich sukzessive. Unsere Persönlichkeitsmerkmale bilden die Basis für all unsere Motive, Wertevorstellungen und Überzeugungen. Wir wollen, dass du dich besser verstehst, denn erst dann kannst du auch von anderen wirklich verstanden werden.
Das Potenzial
Die Technologie
Profile Dynamics® ist eine Motivanalyse in der Diagnostik für Persönlichkeitsentwicklung.
„Wo liegen deine Stärken? Was ist dir wichtig? Welche Umgebung passt zu dir und was raubt dir eventuell auch die Energie?“ Die persönliche Analyse ist ein leistungsfähiges Werkzeug, das dir hilft, deine Werte und Motive zu entdecken und dich selbst besser zu verstehen.
Das Matching
Solltest du uns beauftragen, für dich auf Jobsuche zu gehen, werden wir deine Ergebnisse mit denen der Bedarfsprofile vakanter Stellen matchen.
Erreichen wir einen hohen Score-Wert, werden wir uns direkt bei dir melden und dir das Unternehmen und die Stelle vorstellen. Solltest du Interesse an der Stelle haben, organisieren wir dir ein Vorstellungsgespräch.
Wir geben deine Daten nicht ohne deine Erlaubnis weiter.
Dein Free LIFT Start Paket!
Wir alle wissen, dass deine Daten wertvoll sind, deshalb wollen wir dir dafür auch einiges bieten. Du bekommst von uns im Gegenzug ein Workbook, das dir eine Hilfestellung geben wird, sortiert über deine eigene Persönlichkeit nachzudenken. So erhältst du Sicherheit in Bezug auf die Fragen: „Was motiviert mich?“, „Was kann bzw. will ich?“ und „Was sind meine Kernwerte?“
Sollte ein Unternehmen sich speziell für dein Kurzprofil interessieren, kann es sein, dass wir dir eine gratis LIFT Academy mit Chance auf deinen ersten Job zur Verfügung stellen.
Nachdem du dich angemeldet hast, wirst du auf eine Seite weitergeleitet, auf der du das Workbook und andere Informationen erhältst.
Was wir dir anbieten
In unserem LIFT Start Paket erhältst du Zugang zu unseren Workshop-Unterlagen und gewinnst so einen ersten Eindruck davon, was es bedeutet, einen tiefen Blick in den Spiegel zu wagen. In der LIFT Academy geht es dann in die tiefer gehende Persönlichkeitsanalyse von Profile Dynamics®.
Deine Analyse
Profile Dynamics® ist eine Motivanalyse in der Diagnostik für Persönlichkeitsentwicklung und hat sich in über 120.000 Anwendungen bewährt.
Es handelt sich hier um einen digitalen Fragebogen, für den du dir ungefähr 20–30 Minuten Zeit nehmen solltest. Sobald du deine persönliche Profilanalyse erarbeitet hast, erhältst du von uns binnen 24 Stunden einen 18-seitigen Bericht zu deinen Ergebnissen.
Die sieben Wertesysteme
Der amerikanische Psychologiedozent Dr. Clare W. Graves definierte sieben
Antriebsmuster als Basis unseres Denkens und Handelns. Hier ein erster Eindruck in die vereinfachte Darstellung der Farben:
Ausdrucks- und Widerstandsgrafik
In deinem Bericht findest du eine Ausdrucks- und Widerstandsgrafik. Die Grafik „Ausdruck“ stellt dar, welche Antriebsmuster und Werte du in beruflichen Situationen und sehr wahrscheinlich auch in Alltagssituationen bevorzugst. Je höher du in bestimmten Farben punktest, desto deutlicher ist deine Vorliebe für eine bestimmte Denk- und Handlungsweise. Aus der Grafik „Widerstand“ lässt sich ablesen, mit welchen Denk- und Handlungsweisen du dich schwertust.
Durch das Profil erhältst du ein klares Bild der Tätigkeiten und von der Karriere, die am besten zu deiner Persönlichkeit passt.
Die Energiebilanz
Die Energiebilanz ist eine Anzeige für die Umgebung, in die du am besten passt. Das Schaubild zeigt die Summe der Ausdrucks- und Widerstandsgrafiken und beschreibt zudem, welche Wertesysteme dir unterm Strich Energie verleihen (über der Querlinie) und welche dich Energie kosten (unter der Querlinie). Die Grafik lässt auch erkennen, auf welcher Ebene Spannungen mit Kollegen entstehen können, die anders motiviert sind als du. In einer Arbeitsumgebung, die zu deiner Energiebilanz passt, wirst du dich am wohlsten fühlen.
Dein persönliches Gespräch
Du erfährst in dem Gespräch, welche Antriebsmuster und Verhaltensmotive dein berufliches Handeln leiten. Auch die Widerstände gegen Einflüsse von Außen werden besprochen. Wir gehen mit dir der Frage nach, welche Arbeitsumgebung für dich am besten geeignet ist und wie du dort hinkommst. Das sagen andere:
„Durch das Gespräch habe ich die Analyse noch besser verstanden und konnte mir einen genauen Plan erstellen.“ – Rukan Nasri
„Ich habe verstanden was mich Antreibt und was ich brauche um beruflich glücklich zu werden.“ – Ivonne
Lift Starter
Lift Academy
Lift Pro
Wir sind jung und kennen die Probleme gut
Wir, das sind Julian und Justus, wissen, wie es sich anfühlt, nach dem Abschluss in die Welt zu blicken und absolut keine Ahnung zu haben, was wirklich zu einem passt und wo die inneren Antriebe liegen. Wir haben in Konzernen und Agenturen gearbeitet, sind als Kitesurf-Lehrer durch die Welt gereist und haben uns teilweise mit Gelegenheitsjobs und Projekten über Wasser gehalten. Herauszufinden, was wirklich zu uns passt, war ein Stück harte Arbeit und hat länger gedauert als notwendig. Nun sind wir ausgebildete Coaches, Dozenten und Gründer von LIFT und wollen es dir einfacher machen, einen Einstieg in die Karriere zu finden, die dich motiviert arbeiten lässt und dir Freude bereiten wird.
LIFT ist ein junges Start-up mit starken Partnern an der Seite, die unsere Vision teilen und die – genauso wie wir – einen tieferen Sinn und Mehrwert für Absolventen und Unternehmen gleichermaßen darin sehen. Durch unsere Motivation und das Verständnis für beide Seiten sowie durch die Unterstützung dieser Partner ist gewährleistet, dass unser Netzwerk sich immer weiter ausbauen wird.
Du hast noch Fragen?
Das Ausfüllen der Triebfederanalyse, die aus zwanzig Fragen besteht, nimmt etwa zwanzig bis dreißig Minuten in Anspruch. Du musst bei jeder Frage siebzehn Punkte auf die angebotenen Aussagen verteilen. Wenn du rasch und intuitiv antwortest und eine klare Auswahl triffst, erhältst du die aussagekräftigsten Ergebnisse. Nach der letzten Frage wird die Analyse automatisch abgeschlossen und die Daten werden sofort an uns geschickt, damit wir die Auswertung vornehmen können. Melde dich gerne bei uns, sofern du darüber hinaus noch ein persönliches Gespräch mit uns wünschst und dein Ergebnis ganz individuell besprechen möchtest.
Ja, du bekommst von uns eine ca. achtzehn Seiten umfassende Auswertung, bestehend aus einem allgemeinen Teil, der dir noch mal genauer erklärt, wie diese besondere Art der Persönlichkeitsanalyse aufgebaut ist und auf welcher theoretischen Grundlage sie beruht. Dann folgt eine grafische Darstellung deiner Antriebe und Widerstände, gefolgt von einem ca. acht Seiten langen Bericht, der speziell auf deine individuellen Ausprägungen der Wertesysteme und auf deren Komposition eingeht. Nachfolgend werden die einzelnen Wertesysteme noch mal einzeln erklärt, damit du die Erkenntnisse aus der Analyse auch auf Aufgaben, Jobs und anderweitige Entscheidungen anwenden kannst.
Das Recruitment-Tool ist ein Produkt von Profile Dynamics® und nennt sich Function Profiler®. Wir vermitteln dich anhand deiner Persönlichkeit – und nicht anhand irgendwelcher Fähigkeiten. Von Absolventen werden oft utopische Einstellungskriterien erwartet, die gar nicht notwendig sind. Unternehmen, die mit uns zusammenarbeiten, wissen und verstehen das. Du brauchst also nichts weiter zu tun, als so zu sein, wie du bist, und darauf zu warten, dass wir uns bei dir melden.
Die starken Partner an unserer Seite
Gemeinsam mit der Google Zukunftswerkstatt planen wir wertvolle Seminare.
Wir lassen uns für unsere Coachings durch die Innovations-Berater von mindfracking inspirieren.
Wir nutzen die Triebfederanalyse von Profile Dynamics® als Basis für unsere Coachings und Beratungsleistungen.
