TEAM LIFT

TEAM LIFT

2019 gründeten Julian und Justus die LIFT for future GmbH, mit der Vision Menschen und Organisationen zu einer Einheit werden zu lassen.

Wir unterstützen innovative Unternehmen dabei, gemeinsam mit glücklichen Mitarbeitern Höchstleistungen zu erbringen. Wir wissen, dass erst, wenn jede Person für das brennt, was sie tut und in ihrer Individualität verstanden und wertgeschätzt wird, Unternehmen ihr volles Potenzial erreichen werden.

Im Laufe der Zeit ist das Team gewachsen und bringt nun geballtes Expertenwissen und jahrzehntelange Berufserfahrung von zukunftsweisenden Persönlichkeiten in dein Unternehmen. Uns vereinen ähnliche Werte und eine tiefe Überzeugung von der Vision.

2019 gründeten Julian und Justus die LIFT for future GmbH, mit der Vision Menschen und Organisationen zu einer Einheit werden zu lassen.

Wir unterstützen innovative Unternehmen dabei, gemeinsam mit glücklichen Mitarbeitern Höchstleistungen zu erbringen. Wir wissen, dass erst, wenn jede Person für das brennt, was sie tut und in ihrer Individualität verstanden und wertgeschätzt wird, Unternehmen ihr volles Potenzial erreichen werden.

Im Laufe der Zeit ist das Team gewachsen und bringt nun geballtes Expertenwissen und jahrzehntelange Berufserfahrung von zukunftsweisenden Persönlichkeiten in dein Unternehmen. Uns vereinen ähnliche Werte und eine tiefe Überzeugung von der Vision.

Juliancirclecut Kopie

Julian
Schildknecht

CEO, Gründer

  • Experte für Digitalisierung
  • Business Designer & Coach
  • MS, international Business
Justuscircle Kopie

Justus
v. Wedekind

COO, Gründer

  • Experte für Motivation
  • Systemischer Management Coach
  • BA, Kommunikationsmanagement
curleycut Kopie

Curley
Fiedler

Business Relations

  • Expertin für Active Sourcing
  • Präsidentin der HR Rookies
  • MS, Wirtschaftspsychologie
bjoern2

Björn
Engelhorn

Client Relations

  • Experte für Personalentwicklung
  • Strategischer HR Berater
  • BS, Wirtschaftspsychologie
timcircle Kopie

Tim
Bosenick

Product Development

  • Experte für Employee Experience
  • Dipl. Soziologie
  • Gründer SirConsa GmbH
JulianIlse Kopie

Julian
v. Ilsemann

Legal

  • Experte für Gesellschaftsrecht
  • MS, international Law
  • Rechtsanwalt / Partner
katrin

Katrin
Sirach

Strategie

  • Expertin New Work & HR
  • Bildungsmanagement
  • Gründerin & Mentorin
francoiscircle Kopie

Francois
Minec

VC

  • Experte für Entrepreneurship
  • MBA
  • CEO BASF 3D Printing Solutions

Unsere Teamdynamik

Du bekommst hier einen Einblick in einen Teil der Teamdynamik-Analyse von Team LIFT. Dies ist nur ein kleiner Extrakt einer umfangreichen, 21 seitigen Analyse.
Was genau hinter den Farben steckt und wie diese Analyse entstanden ist, erfährst Du hier. 

Unsere Teamdynamik

Du bekommst hier einen Einblick in einen Teil der Teamdynamik-Analyse von Team LIFT. Dies ist nur ein kleiner Extrakt einer umfangreichen, 21 seitigen Analyse.
Was genau hinter den Farben steckt und wie diese Analyse entstanden ist, erfährst Du hier. 

Antrieb

Das Team Lift ist gekennzeichnet durch analytisches Denkvermögen, Kreativität und Menschenorientierung. Das Team denkt ausgehend von Gelb in Konzepten unter Einbeziehung wesentlicher Aspekte. Man hat auch ein Auge füreinander und Verständnis für die menschliche Seite der Sache (Grün). Eigenschaften, die gut in einem Umfeld zur Geltung kommen, in dem es auf Kontakte zu Menschen ankommt. Orange trägt dann dazu bei, den Fokus auf Ziel und Ergebnis des Teams zu legen. Ausgehend von Türkis kann man die Dinge in eine weitere Perspektive stellen. Da fügt das rote Wertesystem eine gewisse Tatkraft und ein gewisses Tempo hinzu. 

Antrieb

Das Team Lift ist gekennzeichnet durch analytisches Denkvermögen, Kreativität und Menschenorientierung. Das Team denkt ausgehend von Gelb in Konzepten unter Einbeziehung wesentlicher Aspekte. Man hat auch ein Auge füreinander und Verständnis für die menschliche Seite der Sache (Grün). Eigenschaften, die gut in einem Umfeld zur Geltung kommen, in dem es auf Kontakte zu Menschen ankommt. Orange trägt dann dazu bei, den Fokus auf Ziel und Ergebnis des Teams zu legen. Ausgehend von Türkis kann man die Dinge in eine weitere Perspektive stellen. Da fügt das rote Wertesystem eine gewisse Tatkraft und ein gewisses Tempo hinzu. 

Das Team ist ziemlich tolerant gegenüber anderen Wertesystemen, insbesondere gegenüber Orange, Gelb, Grün und Türkis, und kommt mit diesen (Organisations-) Kulturen einigermaßen gut bis sehr gut zurecht. Trotzdem gibt es auch schon mal Frustrationen, etwa beim Umgang mit Mangel an Flexibilität, Konservatismus und Starrheit.

Widerstand
Widerstand

Das Team ist ziemlich tolerant gegenüber anderen Wertesystemen, insbesondere gegenüber Orange, Gelb, Grün und Türkis, und kommt mit diesen (Organisations-) Kulturen einigermaßen gut bis sehr gut zurecht. Trotzdem gibt es auch schon mal Frustrationen, etwa beim Umgang mit Mangel an Flexibilität, Konservatismus und Starrheit.

LASS UNS LOSLEGEN!

Um zu verstehen was du, dein Team oder dein Unternehmen genau braucht, möchten wir dich ganz unverbindlich zu einem kurzen Gespräch einladen. Keine Herausforderung ist wie die andere und wir sind sicher, dass wir auch für dein Anliegen eine optimale Lösung finden.

Lerne das Team, die LIFT Methoden und unsere Technologie in einer kostenlosen Demo kennen und wir versprechen dir, dass du nur dadurch schon einen großen Mehrwert erfahren wirst. 

JETZT STARTEN

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Lerne das Team, die LIFT Methoden und unsere Technologie in einer kostenlosen Demo kennen und wir versprechen dir, dass du nur dadurch schon einen großen Mehrwert erfahren wirst.