Case: Curious Company®

Die Curious Company® GmbH ist ein im Jahr 2020 gegründetes StartUp aus Hamburg. Das Team entwickelt herausragende und vielfach ausgezeichnete Digital Experiences, Apps, experimentelle Storytelling Formate, Digitale PoS Lösungen, Virtual und Augmented Reality Erlebnisse – und das zusammen mit den neugierigsten Menschen der Branche. Sie beraten Kunden zu innovativen Technologien wie VR, AR, XR und Realtime Graphics, konzipieren Marketing und Vertriebs-Kampagnen, bauen Prototypen und setzten Projekte final um. Die Curious Company arbeitet dabei in unterschiedlichen Bereichen wie Entertainment, Tourismus, Automotiv, Shopping & Luxus Güter, Retail und Kommunikation. Das Gründerteam sitzt in Hamburg und wächst aktuell überregional.

Curious Company®

Die Curious Company® GmbH ist ein im Jahr 2020 gegründetes StartUp aus Hamburg. Das Team entwickelt herausragende und vielfach ausgezeichnete Digital Experiences, Apps, experimentelle Storytelling Formate, Digitale PoS Lösungen, Virtual und Augmented Reality Erlebnisse – und das zusammen mit den neugierigsten Menschen der Branche. Sie beraten Kunden zu innovativen Technologien wie VR, AR, XR und Realtime Graphics, konzipieren Marketing und Vertriebs-Kampagnen, bauen Prototypen und setzten Projekte final um. Die Curious Company arbeitet dabei in unterschiedlichen Bereichen wie Entertainment, Tourismus, Automotiv, Shopping & Luxus Güter, Retail und Kommunikation. Das Gründerteam sitzt in Hamburg und wächst aktuell überregional.

HERAUSFORDERUNG

LIFT_Illustration_Entwicklung

Curious Company wird durch drei erfahrene Gründer mit viel Leidenschaft aufgebaut. Obwohl sich alle im Kernteam schon lange kennen, wollen sie nichts dem Zufall überlassen. Alle sind sich einig und wissen, dass sie drei unterschiedliche Persönlichkeiten mitbringen, die bei Stress schon mal aneinandergeraten könnten.

Zudem soll die besonders produktive und angenehme Teamdynamik keinesfalls im Firmenwachstum gefährdet werden. Die familiäre Atmosphäre soll bestehen bleiben und das wachsende Team langfristig eng zusammenhalten.

Herausforderung

Curious Company wird durch drei erfahrene Gründer mit viel Leidenschaft aufgebaut. Obwohl sich alle im Kernteam schon lange kennen, wollen sie nichts dem Zufall überlassen. Alle sind sich einig und wissen, dass sie drei unterschiedliche Persönlichkeiten mitbringen, die bei Stress schon mal aneinandergeraten könnten.

Zudem soll die besonders produktive und angenehme Teamdynamik keinesfalls im Firmenwachstum gefährdet werden. Die familiäre Atmosphäre soll bestehen bleiben und das wachsende Team langfristig eng zusammenhalten.

LÖSUNG

1. Individuelle Analysen

LIFT hat zunächst allen Gründern die wertebasierte Profilanalyse zur Verfügung gestellt. Im zweiten Schritt wurden auf individueller Ebene die Ergebnisse mit einem LIFT Coach besprochen und festgehalten (Quick – Learnings).

2. Teamanalyse & Website

Im zweiten Schritt sind wir von der persönlichen- auf die Teamebene gesprungen. Hier hat das Team einen eigenen Zugang zur LIFT Seite bekommen, auf welcher der datenbasierte Teambericht runtergeladen werden konnte und in Video sowie Podcastformate die Kerninsights der Teamdynamik veranschaulicht wurden. Hierbei stehen besonders die eigenen Synergien und Watchouts für die Zusammenarbeit im Mittelpunkt.

3. Workshop & App

Die neue Sprache als Basis der Teamkommunikation und die datenbasierte Kulturbeschreibung haben wir in unserem Microworkshop festgehalten. Abschließend stellten wir unsere App als nachhaltige Hilfestellung für ein Miteinander auf Augenhöge vor. Damit implementierten wir ein Tool, welches zur werteorientierten Führung für eine nachhaltige Performance im Wachstum befähigt.

Lösung

1. Individuelle Analysen

LIFT hat zunächst allen Gründern die wertebasierte Profilanalyse zur Verfügung gestellt. Im zweiten Schritt wurden auf individueller Ebene die Ergebnisse mit einem LIFT Coach besprochen und festgehalten (Quick – Learnings).

2. Teamanalyse und Website

Im zweiten Schritt sind wir von der persönlichen- auf die Teamebene gesprungen. Hier hat das Team einen eigenen Zugang zur LIFT Seite bekommen, auf welcher der datenbasierte Teambericht runtergeladen werden konnte und in Video sowie Podcastformate die Kerninsights der Teamdynamik veranschaulicht wurden. Hierbei stehen besonders die eigenen Synergien und Watchouts für die Zusammenarbeit im Mittelpunkt.

3. Workshop & App

Die neue Sprache als Basis der Teamkommunikation und die datenbasierte Kulturbeschreibung haben wir in unserem Microworkshop festgehalten. Abschließend stellten wir unsere App als nachhaltige Hilfestellung für ein Miteinander auf Augenhöge vor. Damit implementierten wir ein Tool, welches zur werteorientierten Führung für eine nachhaltige Performance im Wachstum befähigt.

ERGEBNIS

Ergebnis

Wir lieferten eine elementare Selbstreflexion für jeden einzelnen. Somit wurde verstanden, was jeder einzelne braucht, um motiviert arbeiten zu können. Zudem lernten sich alle noch besser kennen, was die emotionale Bindung langfristig stärkt. Besonders in Stresssituationen.

Darüber hinaus konnten wir die Teamdynamiken transparent festhalten und damit die Grundlage für ein langfristig produktives Miteinander manifestieren. Damit wurde die beste Basis für nachhaltiges Wachstum geschaffen.

Wir lieferten eine elementare Selbstreflexion für jeden einzelnen. Somit wurde verstanden, was jeder einzelne braucht, um motiviert arbeiten zu können. Zudem lernten sich alle noch besser kennen, was die emotionale Bindung langfristig stärkt. Besonders in Stresssituationen.

Darüber hinaus konnten wir die Teamdynamiken transparent festhalten und damit die Grundlage für ein langfristig produktives Miteinander manifestieren. Damit wurde die beste Basis für nachhaltiges Wachstum geschaffen.

Zusätzlich haben Stefan und Marius nun einen transparenten Blick auf die Teamkultur und die Dynamiken im Wachstum. Damit ließen sich Konflikte vermeiden und eine emotionale Bindung im wachsenden Team ist von Beginn an enorm hoch.

Henning

„Die Zusammenarbeit mit Lift hat uns einen unglaublich hilfreichen neuen Baustein in die Organisation eingebracht. Justus und Julian haben uns eine Denk- und Arbeitsweise beigebracht die uns hilft uns als Team in Zukunft sowohl nach innen und außen besser zu koordinieren und aufzuteilen. Ein langfristiger Wissensgewinn - und das in kürzester Zeit.“

Henning Westerwlle
CEO
Henning

„Die Zusammenarbeit mit Lift hat uns einen unglaublich hilfreichen neuen Baustein in die Organisation eingebracht. Justus und Julian haben uns eine Denk- und Arbeitsweise beigebracht die uns hilft uns als Team in Zukunft sowohl nach innen und außen besser zu koordinieren und aufzuteilen. Ein langfristiger Wissensgewinn - und das in kürzester Zeit.“

Henning Westerwelle
CEO

LASS UNS LOSLEGEN!

Um zu verstehen was du, dein Team oder dein Unternehmen genau braucht, möchten wir dich ganz unverbindlich zu einem kurzen Gespräch einladen. Keine Herausforderung ist wie die andere und wir sind sicher, dass wir auch für dein Anliegen eine optimale Lösung finden.

Lerne das Team, die LIFT Methoden und unsere Technologie in einer kostenlosen Demo kennen und wir versprechen dir, dass du nur dadurch schon einen großen Mehrwert erfahren wirst. 

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