FÜR TEAM LEADS

Wir heben das vollständige Potenzial deiner Teams: individuell, maßgeschneidert und unterstützt von Data Science.

FÜR TEAM LEADS

Wir heben das vollständige Potenzial deiner Teams: individuell, maßgeschneidert und unterstützt von Data Science.

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..der häufigste Grund sich von den Mitarbeitern zu trennen ist: fehlendes Engangement 

Als moderne(r) Unternehmer/-in fühlst du dich für die Entwicklung deiner Mitarbeiter/-innen verantwortlich. Innovation braucht ein gut funktionierendes Team. Konflikte auf Teamebene lassen häufig Ambitionen scheitern und bilden ein konstantes Risiko. Besonders in Zeiten von remote Work, Sprinting und wechselnden Team Setups, kann es für einige schon zur Herausforderung werden, sich auf immer neue Tools, Strukturen und Kollegen/-innen einzustellen.

Hinzu kommt: 85% der Arbeitnehmer empfinden keine emotionale Verbindung zu ihrem Job. Dabei leisten intrinsisch motivierte Menschen bis zu 6x mehr, weil sie lieben, was sie tun.

LIFT sorgt für nachhaltigen Team Spirit:

mit datenbasierten Auswertungen, individuellen Coachings und einem innovativen Training.

#1

..der wichtigste Faktor von nachhaltiger Motivation ist eine emotionale Verbundenheit zum Team

Dieses Paket hilft insbesonders, Konflikten vorzubeugen und den wechselnden Anforderungen von heute gerecht zu werden. Wir verfolgen dabei stets einen Ansatz auf Augenhöhe, der jeden im Team individuell wertschätzt und die emotionale Vertrauensbasis im Team verstärkt.

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..der häufigste Grund sich von den Mitarbeitern zu trennen ist: fehlendes Engangement 

Als moderne(r) Unternehmer/-in fühlst du dich für die Entwicklung deiner Mitarbeiter/-innen verantwortlich. Innovation braucht ein gut funktionierendes Team. Konflikte auf Teamebene lassen häufig Ambitionen scheitern und bilden ein konstantes Risiko. Besonders in Zeiten von remote Work, Sprinting und wechselnden Team Setups, kann es für einige schon zur Herausforderung werden, sich auf immer neue Tools, Strukturen und Kollegen/-innen einzustellen. Hinzu kommt: 85% der Arbeitnehmer empfinden keine emotionale Verbindung zu ihrem Job. Dabei leisten intrinsisch motivierte Menschen bis zu 6x mehr, weil sie lieben, was sie tun.

LIFT sorgt für nachhaltigen Team Spirit: mit einer datenbasierten Entscheidungshilfe, individuellen Auswertungen und einem innovativen Training.

Dieses Paket hilft insbesonders, Konflikten vorzubeugen und den wechselnden Anforderungen von heute gerecht zu werden. Wir verfolgen dabei stets einen Ansatz auf Augenhöhe, der jeden im Team individuell wertschätzt und die emotionale Vertrauensbasis im Team verstärkt.

#1

…der wichtigste Faktor von nachhaltiger Motivation ist eine emotionale Verbundenheit zum Team

MIT EINER MOTIVIERTEN CREW ZUM ERFOLG

MIT EINER MOTIVIERTEN CREW
ZUM ERFOLG

Der LIFT-Prozess

Unsere Analyse basiert u.a. auf Profile Dynamics®, das von vielen erfolgreichen Companies weltweit eingesetzt wird. Die in der Analyse erfassten Daten ergänzen wir mit einer individuellen Auswertung durch unsere Coaches, sowie einem remoten Workshop Format. Der zeitliche Aufwand pro Mitarbeiter liegt bei nur 3 Stunden und ist flexibel planbar.

Der LIFT-Prozess

Unsere Analyse basiert u.a. auf Profile Dynamics®, das von vielen erfolgreichen Companies weltweit eingesetzt wird. Die in der Analyse erfassten Daten ergänzen wir mit einer individuellen Auswertung durch unsere Coaches, sowie einem remoten Workshop Format. Der zeitliche Aufwand pro Mitarbeiter liegt bei nur 3 Stunden und ist flexibel planbar.

1. INDIVIDUELLE ANALYSEN

Wissenschaftlich validierte Analysen für jedes Teammitglied. (20 Minuten, online).

Dieser erste Schritt schafft eine transparente Gesprächsbasis, um jedem individuell zu begegnen und die Persönlichkeit in den Mittelpunkt zu stellen. Weiterlesen

1. Individuelle Analysen

Wissenschaftlich validierte Analysen für jedes Teammitglied. (20 Minuten, online). Dieser erste Schritt schafft eine transparente Gesprächsbasis, um jedem individuell zu begegnen und die Persönlichkeit in den Mittelpunkt zu stellen. Weiterlesen

2. PERSÖNLICHES COACHING

Individuelle Besprechung und Auswertung der Analysen mit einem zertifizierten Coach (1:1, online, 40 Minuten). Gemeinsam gehen wir in die Selbstreflexion.

2. Persönliches Coaching

Individuelle Besprechung und Auswertung der Analysen mit einem zertifizierten Coach (1:1, online, 40 Minuten).

3. TEAMSEITE, VIDEOS & EIGENER PODCAST

Digitale Darstellung und Analyse der Motivatoren aller Teammitglieder sowie des Teams als Einheit.

Zusätzlich werden Teamstärken und mögliche Watch-outs für die gemeinsame Arbeit herausgestellt.

3. Teamseite, Videos & eigener Podcast

Digitale Darstellung und Analyse der Motivatoren aller Teammitglieder sowie des Teams als Einheit.Zusätzlich werden Teamstärken und mögliche Watch-outs für die gemeinsame Arbeit herausgestellt.

4. TEAM WORKSHOP

Micro-Workshop (2h, online) für ein besseres Selbstverständnis und nachhaltigen Teamspirit mit zertifizierten Coaches und innovativen Methoden.

  • Grundlagen für intrinische Motivation
  • Konfliktprävention
  • Funktionierendes remote Arbeiten

4. Team Workshop

Micro-Workshop (2h, online) für ein besseres Selbstverständnis und nachhaltigen Teamspirit mit zertifizierten Coaches und innovativen Methoden.

  • Grundlagen für intrinsische Motivation
  • Konfliktprävention
  • Funktionierendes remote Arbeiten

Deine Vorteile

Deine Vorteile

Ein „Wir-Gefühl“ ist schön und gut aber Du willst ein Team, dass sich nicht nur versteht sondern auch besser performt als jemals zuvor. Ob Remote oder nicht, gegenseitiges Vertrauen und intrinsische Motivation bleiben die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit, die ein schnelles Wachstum garantiert. 

Ein „Wir-Gefühl“ ist schön und gut aber Du willst ein Team, dass sich nicht nur versteht sondern auch besser performt als jemals zuvor. Ob Remote oder nicht, gegenseitiges Vertrauen und intrinsische Motivation bleiben die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit, die ein schnelles Wachstum garantiert. 

Zusammenhalt

Jeder fühlt sich wertgeschätzt und als Teil etwas Großem.

Innovation

Dein Team wird im Flow sein und neue Konzepte entwickeln.

Power

Wer wirklich motiviert ist, wird auch wirklich performen. 

Unsere Preismodelle

Investiere in dein Team und erhalte ein vielfaches an Performance als Return. Wir haben folgende Paketpreise für dich. 

Unsere Preismodelle

Zielführende Paketpreise pro vakante Stelle, inklusive dem Anforderungsprofil und je Kandidat/-in.

Teams bis 3 Personen

420 EUR

Teams bis 5 Personen

360 EUR

Teams ab 5 Personen

auf Anfrage

LASS UNS LOSLEGEN!

Um zu verstehen was du, dein Team oder dein Unternehmen genau braucht, möchten wir dich ganz unverbindlich zu einem kurzen Gespräch einladen. Keine Herausforderung ist wie die andere und wir sind sicher, dass wir auch für dein Anliegen eine optimale Lösung finden.

Lerne das Team, die LIFT Methoden und unsere Technologie in einer kostenlosen Demo kennen und wir versprechen dir, dass du nur dadurch schon einen großen Mehrwert erfahren wirst. 

JETZT STARTEN

Um zu verstehen was du, dein Team oder dein Unternehmen genau braucht, möchten wir dich ganz unverbindlich zu einem kurzen Gespräch einladen. Keine Herausforderung ist wie die andere und wir sind sicher, dass wir auch für dein Anliegen eine optimale Lösung finden.

Lerne das Team, die LIFT Methoden und unsere Technologie in einer kostenlosen Demo kennen und wir versprechen dir, dass du nur dadurch schon einen großen Mehrwert erfahren wirst.

Diese Fragen werden uns häufig gestellt:

Diese Fragen werden uns häufig gestellt:

Wie funktioniert die Profile-Dynamics®-Analyse genau?

Das Ausfüllen der Triebfederanalyse, die aus zwanzig Fragen besteht, nimmt etwa zwanzig bis dreißig Minuten in Anspruch. Die sich bewerbende Person muss bei jeder Frage 17 Punkte auf die angebotenen Aussagen verteilen. Wenn man rasch und intuitiv antwortet und eine klare Auswahl trifft, erhält man die aussagekräftigsten Ergebnisse. Nach der letzten Frage wird die Analyse automatisch abgeschlossen und die Daten werden sofort an uns geschickt, damit wir die Auswertung vornehmen können. Sofern gewünscht, stehen wir für die sich bewebenden Person im Anschluss für ein persönliches Auswertungsgespräch zur Verfügung.

Bekommt jede sich bewerbende Person eine schriftliche Auswertung?

Ja, jede sich bewerbende Person bekommt von uns eine ca. 18-seitige Auswertung, bestehend aus einem allgemeinen Teil, der noch mal genauer erklärt, wie diese besondere Art der Persönlichkeitsanalyse aufgebaut ist und auf welcher theoretischen Grundlage sie beruht. Es folgt eine grafische Darstellung der Antriebe und Widerstände, gefolgt von einem ca. acht Seiten langen Bericht, der speziell auf die individuellen Ausprägungen der Wertesysteme und deren Komposition eingeht. Nachfolgend werden die einzelnen Wertesysteme noch mal einzeln erklärt, damit jede Person die Erkenntnisse aus der Analyse auch auf Aufgaben, vakante Stellen und bei anderweitigen Entscheidungen anwenden kann.

Ist die Technologie validiert?

Ja, sowohl Profile Dynamics® als auch Function Profiler® ist wissenschaftlich validiert und unterliegt 25 Jahren Forschung und zehn Jahren Entwicklung.

Kann man diese Technologie auch für etwas anderes nutzen?

Profile Dynamics® wurde von dem Gründer Hans de Jong entwickelt, um bei Change-Prozessen den Menschen nicht zu vergessen. Seit Beginn an wird es für interne Change-Prozesse, individuelle Coachings und Organisationsentwicklung angewendet. Dass ein Werkzeug, welches sich mit den tiefsten Persönlichkeitsmustern beschäftigt, überall dort angewendet werden kann, wo es um Menschen geht, ist nur logisch. Wir zeigen Ihnen gerne, wie vielfältig dieses Tool wirklich ist.