TEAM TAlent match

Werte Matching für ein nachhaltiges Recruiting

Schnell und treffsicher passende KandidatInnen auswählen und dadurch Zeit und Kosten sparen.
0%

… der BewerberInnen geben an, dass die LIFT-Analyse ihre Auswahl positiv beeinflusst hat.

9/10

… BewerberInnen fühlen sich nach der Analyse bereits zu dem Unternehmen emotional verbunden.

Als innovatives Unternehmen möchtest du schnell skalieren und dafür die passenden Talente gewinnen. Gerade in Teams, die sich erst formen, kommt es einmal mehr auf den richtigen Match an. Das Risiko von Fehlbesetzungen ist extrem hoch. Interviews kosten Zeit, das Onboarding ist aufwendig und eine hohe Fluktuation muss in jedem Fall vermieden werden.
Du erhältst eine transparente Vorhersage darüber, welche KandidatInnen zur offenen Position und zum bestehenden Team passen. Dazu identifiziert LIFT die idealen Voraussetzungen für bestmögliche Performance und nachhaltige Motivation.

Wir arbeiten mit einer datenbasierten Entscheidungshilfe, um bei der Auswahl der KandidatInnen den perfekten Match für jedes Team zu bestimmen. Individuell, automatisiert und validiert.

Automatisiert,
datenbasiert,
objektiv

2/3 aller Young Professionals erwarten, dass der zukünftige Arbeitgeber auch zu der eigenen Persönlichkeit passt. Damit diese Weitsicht gelingt, brauchst du relevante Informationen zu Person, Aufgabe und Teamdynamik. Erhalte ab jetzt die Informationen, die deine Recruiting-Entscheidungen nachhaltig bereichern werden.

Das Werte Matching

1. Anforderungsprofil

Anhand von notwendigen Kompetenzen ermitteln wir gemeinsam ein realistisches Anforderungsprofil. Die Eier legende Wollmilchsau bleibt dabei im Märchenbuch. Du lernst, welche Werte die BewerberIn mitbringen muss, um das volle Potenzial in sich zu entfalten und nachhaltig zu performen.

2. Team-Analyse

Jede Person aus dem Team beantwortet einen 7-minütigen Fragebogen.

Die Ergebnisse daraus bilden das aktuelle Team-Umfeld aussagekräftig und validiert ab.

3. Profilanalysen der KandidatInnen

Nach einem 20-minütigen Fragebogen bekommen BewerberInnen einen ausführlichen Bericht über die eigenen Bedürfnisse und die eigene Wertestruktur. Sie lernen dabei, was sie intrinsisch motiviert und in welcher Kultur sie ihr volles Potenzial entfalten werden.

4. Matching

Wir stellen dir die wesentlichen und relevanten Informationen von Anforderungsprofil, Team-Umfeld und Profilanalysen übersichtlich und in Echtzeit zusammen und interpretieren sie natürlich auch für dich.

Deine Vorteile

Effizienz

Du erfährst welcher Kandidat wirklich zu euch und dem Team passt.

Cash

Das Risiko von Fehlbesetzungen wird minimiert.

Time-to-hire

Durch das Assessment reduziert sich die TTH um ca. einen ganzen Tag.

Talentpool

Zugang zu einem stetig wachsenden LIFT-Talentpool

JETZT KOSTENLOS TESTEN

Vereinbare noch heute einen unverbindlichen Termin und wir freuen uns darauf, dir das einzige Assessment vorzustellen, dass du jemals brauchen wirst.

Diese Fragen werden uns häufig gestellt:

Diese Fragen werden uns häufig gestellt: