FÜR DEIN PEOPLE & CULTURE TEAM
Du beschleunigst deinen Teamaufbau:
mit effizienter, etablierter Technologie und messbaren Resultaten.
FÜR DEIN PEOPLE & CULTURE TEAM
Du beschleunigst deinen Teamaufbau: mit effizienter, etablierter Technologie und messbaren Resultaten.
..aller Mitarbeiter fühlen sich mit ihrem Job nicht verbunden
Als innovatives Unternehmen möchtest du schnell skalieren und dafür die passenden Talente gewinnen. Gerade in Teams, die sich erst formen, kommt es einmal mehr auf den richtigen Match an. Das Risiko von Fehlbesetzungen ist extrem hoch. Interviews kosten Zeit, das Onboarding ist aufwendig und eine ungewollte Fluktuation sollte in jedem Fall vermieden werden.
Du erhältst eine transparente Vorhersage darüber, welche Kandidaten/-innen zur offenen Position und zum bestehenden Team passen. Dazu identifiziert LIFT die idealen Voraussetzungen für bestmögliche Performance und Motivation.
x6
..motivierte Mitarbeiter sind bis zu 6x produktiver
Es ist keine Magie. Wir arbeiten mit einer datenbasierten Entscheidungshilfe bei der Auswahl der Kandidaten, um den perfekten Match für jedes Team zu bestimmen. Individuell, digital und effizient. Optimiert für den Need von Scale-ups und verbunden mit dem Fingerspitzengefühl von zertifizierten Coaches, die genau eure Sprache sprechen.
..aller Mitarbeiter fühlen sich mit ihrem Job nicht verbunden
Als innovatives Unternehmen möchtest du schnell skalieren und dafür die passenden Talente gewinnen. Gerade in Teams, die sich erst formen, kommt es einmal mehr auf den richtigen Match an. Das Risiko von Fehlbesetzungen ist extrem hoch. Interviews kosten Zeit, das Onboarding ist aufwendig und eine ungewollte Fluktuation sollte in jedem Fall vermieden werden.
Du erhältst eine transparente Vorhersage darüber, welche Kandidaten/-innen zur offenen Position und zum bestehenden Team passen. Dazu identifiziert LIFT die idealen Voraussetzungen für bestmögliche Performance und Motivation.
Es ist keine Magie. Wir arbeiten mit einer datenbasierten Entscheidungshilfe bei der Auswahl der Kandidaten, um den perfekten Match für jedes Team zu bestimmen. Individuell, digital und effizient. Optimiert für den Need von Scale-ups und verbunden mit dem Fingerspitzengefühl von zertifizierten Coaches, die genau eure Sprache sprechen.
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…motivierte Mitarbeiter sind bis zu 6x produktiver
VERWANDLE DEIN UNTERNEHMEN IN EIN KRAFTPAKET
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Der LIFT-Prozess
Unsere Analysen basieren u.a. auf Profile Dynamics, das von vielen erfolgreichen Companies weltweit eingesetzt wird. Wertvolle Datenpunkte verbunden mit einer professionellen Unterstützung auf Augenhöhe schaffen es, die individuellen Motivationen der Talente mit den Anforderungen abzugleichen.
Der LIFT-Prozess
Unsere Analysen basieren u.a. auf Profile Dynamics, das von vielen erfolgreichen Companies weltweit eingesetzt wird. Wertvolle Datenpunkte verbunden mit einer professionellen Unterstützung auf Augenhöhe schaffen es, die individuellen Motivationen der Talente mit den Anforderungen abzugleichen.
1. ANFORDERUNGSPROFIL
Das Anforderungsprofil gibt dir einen genauen Blick auf die messbaren Antriebsmuster, die eine Person mitbringen sollte um auf der vakanten Stelle und in dem bestehenden Team motiviert zu performen.
Die Erstellung erfolgt in einem Kennenlerngespräch in Verbindung mit einer validierten Software (40 Minuten, online)
1. Anforderungsprofil
Das Anforderungsprofil gibt dir einen genauen Blick auf die messbaren Antriebsmuster, die eine Person mitbringen sollte um auf der vakanten Stelle und in dem bestehenden Team motiviert zu performen. Die Erstellung erfolgt in einem Kennenlerngespräch in Verbindung mit einer validierten Software (40 Minuten, online)
2. INDIVIDUELLE ANALYSEN
Deine präferierten Kandidaten/-innen kannst du einfach per Link zu einer wertebasierten Profilanalyse einladen (20 Minuten, online). Als Ergebnis bekommt der/die Kandidat/-in einen ausführlichen Bericht.
2. Individuelle Analysen
Deine präferierten Kandidaten/-innen kannst du einfach per Link zu einer wertebasierten Profilanalyse einladen (20 Minuten, online). Als Ergebnis bekommt der/die Kandidat/-in einen ausführlichen Bericht.
3. INTERVIEW-LEITFADEN
Um genau den oder die Richtige zu finden, bekommst du individuelle Berichte und Analysen mit folgenden Schwerpunkten:
- Fit von Motivation & Aufgabe
- Potenziale & Entwicklungsmöglichkeiten
- Cultural-Fit
- Wertebasierter Fragenkatalog gratis dazu
3. Prägnanter Bericht
Um genau den oder die Richtige zu finden, bekommst du individuelle Berichte und Analysen mit folgenden Schwerpunkten:
- Fit von Motivation & Aufgabe
- Potenziale & Entwicklungsmöglichkeiten
- Cultural-Fit
- Wertebasierter Fragenkatalog gratis dazu
Deine Vorteile
Deine Vorteile
Alle sprechen von remote Arbeiten, digital, globalem Talent-sourcing, der Sinn-Ökonomie und Selbstverwirklichung. Bezieht man ein, welche individuellen Bedürfnisse Kandidaten/-innen mit sich bringen – bezogen auf den Menschen an sich, das Team und die Aufgaben, ist die richtige Passung treffsicher. Nur so können Potentiale neuer Mitarbeiter/-innen genutzt werden.
Alle sprechen von remote Arbeiten, digital, globalem Talent-sourcing, der Sinn-Ökonomie und Selbstverwirklichung. Bezieht man ein, welche individuellen Bedürfnisse Kandidaten/-innen mit sich bringen – bezogen auf den Menschen an sich, das Team und die Aufgaben, ist die richtige Passung treffsicher. Nur so können Potentiale neuer Mitarbeiter/-innen genutzt werden.
Effizienz
Du erfährst welcher Kandidat wirklich zu dir passt.
Cash
Das Risiko von Fehlbesetzungen wird minimiert. Das spart bares Geld.
Performance
Wer wirklich motiviert ist, wird auch wirklich performen.
Unsere Preismodelle
Zielführende Paketpreise pro vakante Stelle, inklusive dem Anforderungsprofil und je Kandidat/-in.
Unsere Preismodelle
Zielführende Paketpreise pro vakante Stelle, inklusive dem Anforderungsprofil und je Kandidat/-in.
1 Kandidat
FREE zum kennenlernen
5 Kandidaten/-innen
120 EUR
10 Kandidaten/-innen
95 EUR
20 Kandidaten/-innen
70 EUR
LASS UNS LOSLEGEN!
Um zu verstehen was du, dein Team oder dein Unternehmen genau braucht, möchten wir dich ganz unverbindlich zu einem kurzen Gespräch einladen. Keine Herausforderung ist wie die andere und wir sind sicher, dass wir auch für dein Anliegen eine optimale Lösung finden.
Lerne das Team, die LIFT Methoden und unsere Technologie in einer kostenlosen Demo kennen und wir versprechen dir, dass du nur dadurch schon einen großen Mehrwert erfahren wirst.
JETZT STARTEN
Um zu verstehen was du, dein Team oder dein Unternehmen genau braucht, möchten wir dich ganz unverbindlich zu einem kurzen Gespräch einladen. Keine Herausforderung ist wie die andere und wir sind sicher, dass wir auch für dein Anliegen eine optimale Lösung finden.
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Diese Fragen werden uns häufig gestellt:
Diese Fragen werden uns häufig gestellt:
Das Ausfüllen der Triebfederanalyse, die aus zwanzig Fragen besteht, nimmt etwa zwanzig bis dreißig Minuten in Anspruch. Die sich bewerbende Person muss bei jeder Frage 17 Punkte auf die angebotenen Aussagen verteilen. Wenn man rasch und intuitiv antwortet und eine klare Auswahl trifft, erhält man die aussagekräftigsten Ergebnisse. Nach der letzten Frage wird die Analyse automatisch abgeschlossen und die Daten werden sofort an uns geschickt, damit wir die Auswertung vornehmen können. Sofern gewünscht, stehen wir für die sich bewebenden Person im Anschluss für ein persönliches Auswertungsgespräch zur Verfügung.
Ja, jede sich bewerbende Person bekommt von uns eine ca. 18-seitige Auswertung, bestehend aus einem allgemeinen Teil, der noch mal genauer erklärt, wie diese besondere Art der Persönlichkeitsanalyse aufgebaut ist und auf welcher theoretischen Grundlage sie beruht. Es folgt eine grafische Darstellung der Antriebe und Widerstände, gefolgt von einem ca. acht Seiten langen Bericht, der speziell auf die individuellen Ausprägungen der Wertesysteme und deren Komposition eingeht. Nachfolgend werden die einzelnen Wertesysteme noch mal einzeln erklärt, damit jede Person die Erkenntnisse aus der Analyse auch auf Aufgaben, vakante Stellen und bei anderweitigen Entscheidungen anwenden kann.
Ja, sowohl Profile Dynamics® als auch Function Profiler® ist wissenschaftlich validiert und unterliegt 25 Jahren Forschung und zehn Jahren Entwicklung.
Profile Dynamics® wurde von dem Gründer Hans de Jong entwickelt, um bei Change-Prozessen den Menschen nicht zu vergessen. Seit Beginn an wird es für interne Change-Prozesse, individuelle Coachings und Organisationsentwicklung angewendet. Dass ein Werkzeug, welches sich mit den tiefsten Persönlichkeitsmustern beschäftigt, überall dort angewendet werden kann, wo es um Menschen geht, ist nur logisch. Wir zeigen dir gerne, wie vielfältig dieses Tool wirklich ist.