FÜR DEIN PEOPLE & CULTURE TEAM

Werte Assessment für
nachhaltiges Recruiting

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… der BewerberInnen geben an, dass das LIFT-Assessment ihre Auswahl positiv beeinflusst hat.

Als innovatives Unternehmen möchtest du schnell skalieren und dafür die passenden Talente gewinnen. Gerade in Teams, die sich erst formen, kommt es einmal mehr auf den richtigen Match an. Das Risiko von Fehlbesetzungen ist extrem hoch. Interviews kosten Zeit, das Onboarding ist aufwendig und eine ungewollte Fluktuation sollte in jedem Fall vermieden werden.

Du erhältst eine transparente Vorhersage darüber, welche Kandidaten/-innen zur offenen Position und zum bestehenden Team passen. Dazu identifiziert LIFT die idealen Voraussetzungen für bestmögliche Performance und Motivation.

9/10

..BewerberInnen fühlen sich nach dem Assessment bereits zu dem Unternehmen emotional verbunden.

Es ist keine Magie. Wir arbeiten mit einer datenbasierten Entscheidungshilfe bei der Auswahl der Kandidaten, um den perfekten Match für jedes Team zu bestimmen. Individuell, digital und effizient. Optimiert für den Need von Scale-ups und verbunden mit dem Fingerspitzengefühl von zertifizierten Coaches, die genau eure Sprache sprechen.

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… der BewerberInnen geben an, dass das LIFT-Assessment ihre Auswahl positiv beeinflusst hat.

Als innovatives Unternehmen möchtest du schnell skalieren und dafür die passenden Talente gewinnen. Gerade in Teams, die sich erst formen, kommt es einmal mehr auf den richtigen Match an. Das Risiko von Fehlbesetzungen ist extrem hoch. Interviews kosten Zeit, das Onboarding ist aufwendig und eine ungewollte Fluktuation sollte in jedem Fall vermieden werden.

Du erhältst eine transparente Vorhersage darüber, welche Kandidaten/-innen zur offenen Position und zum bestehenden Team passen. Dazu identifiziert LIFT die idealen Voraussetzungen für bestmögliche Performance und Motivation.

Es ist keine Magie. Wir arbeiten mit einer datenbasierten Entscheidungshilfe bei der Auswahl der Kandidaten, um den perfekten Match für jedes Team zu bestimmen. Individuell, digital und effizient. Optimiert für den Need von Scale-ups und verbunden mit dem Fingerspitzengefühl von zertifizierten Coaches, die genau eure Sprache sprechen.

9/10

…BewerberInnen fühlen sich nach dem Assessment bereits zu dem Unternehmen emotional verbunden.

Automatisiert,
datenbasiert,
objektiv

2/3 aller Young Professionals erwarten, dass der zukünftige Arbeitgeber auch zu der eigenen Persönlichkeit passt. Damit diese Weitsicht gelingt, brauchst du relevante Informationen zu Person, Aufgabe und Teamdynamik. Erhalte ab jetzt die Informationen, die deine Recruiting-Entscheidungen nachhaltig bereichern werden.

Das Assessment

1. ANFORDERUNGSPROFIL

Anhand von notwendigen Kompetenzen ermitteln wir gemeinsam ein realistisches Anforderungsprofil. Die Eier legende Wollmilchsau bleibt dabei im Märchenbuch. Du lernst, welche Werte die BewerberIn mitbringen muss, um das volle Potenzial in sich zu entfalten und nachhaltig zu performen.

1. Anforderungsprofil

Anhand von notwendigen Kompetenzen ermitteln wir gemeinsam ein realistisches Anforderungsprofil. Die Eier legende Wollmilchsau bleibt dabei im Märchenbuch. Du lernst, welche Werte die BewerberIn mitbringen muss, um das volle Potenzial in sich zu entfalten und nachhaltig zu performen.

2. EINZELANALYSEN

Nach einem 20-minütigen Fragebogen bekommen BewerberInnen einen ausführlichen Bericht über die eigenen Bedürfnisse und die eigene Wertestruktur. Sie lernen, was sie intrinsisch motiviert und in welcher Kultur sie ihr volles Potenzial entfalten werden.

2. Individuelle Analysen

Nach einem 20-minütigen Fragebogen bekommen BewerberInnen einen ausführlichen Bericht über die eigenen Bedürfnisse und die eigene Wertestruktur. Sie lernen, was sie intrinsisch motiviert und in welcher Kultur sie ihr volles Potenzial entfalten werden.

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3. MATCHING

Wir stellen dir die wesentlichen und relevanten Informationen von Anforderungsprofil und Einzelanalysen übersichtlich und in Echtzeit zusammen und interpretieren sie natürlich auch für dich.

3. Matching

Wir stellen dir die wesentlichen und relevanten Informationen von Anforderungsprofil und Einzelanalysen übersichtlich und in Echtzeit zusammen und interpretieren sie natürlich auch für dich.

Deine Vorteile

Deine Vorteile

Effizienz

Du erfährst welcher Kandidat wirklich zu euch und dem Team passt.

Cash

Das Risiko von Fehlbesetzungen wird minimiert. 

Time-to-hire

Durch das Assessment reduziert sich die TTH um ca. einen ganzen Tag.

Talentpool

Zugang zu einem stetig wachsenden LIFT-Talentpool

LASS UNS LOSLEGEN!

Vereinbare noch heute einen unverbindlichen Termin und wir freuen uns darauf, dir das einzige Assessment vorzustellen, dass du jemals brauchen wirst.

JETZT STARTEN

Um zu verstehen was du, dein Team oder dein Unternehmen genau braucht, möchten wir dich ganz unverbindlich zu einem kurzen Gespräch einladen. Keine Herausforderung ist wie die andere und wir sind sicher, dass wir auch für dein Anliegen eine optimale Lösung finden.

Lerne das Team, die LIFT Methoden und unsere Technologie in einer kostenlosen Demo kennen und wir versprechen dir, dass du nur dadurch schon einen großen Mehrwert erfahren wirst. 

Diese Fragen werden uns häufig gestellt:

Diese Fragen werden uns häufig gestellt: